Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου 2020

Ευχές απο τη Δημοκρατική Ενωτική Κίνηση Αστυνομικών(Δ.Ε.Κ.Α.)


 




Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2020

Ανωτατοποίηση της κοροϊδίας

Ενσωματωμένη εικόνα

Με έκπληξη και απορία διαβάζουμε τις ανακοινώσεις των Προεδρείων Ενώσεων αλλά και της Ομοσπονδίας σχετικά με την ανωτατοποίηση του επιπέδου εκπαίδευσης της Σχολής Αστυφυλάκων. Έχοντας ασχοληθεί εκτεταμένα με το θέμα και προκειμένου οι συνάδελφοι μας να μην πέφτουν θύματα αποπροσανατολιστικών μικροσυνδιακαλιστικών τακτικισμών, θεωρούμε χρέος μας να αποκαταστήσουμε την αλήθεια.

Ας δούμε τι ισχύει σήμερα: Η Σχολή Αστυφυλάκων έχει διάρκεια φοίτησης πέντε εξάμηνα και το πτυχίο της είναι ισοδύναμο  με το πτυχίο σχολών του επιπέδου 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων. Τι σημαίνει όμως ισοδύναμο; Πρακτικά τίποτα. Είναι μία αναγνώριση στα χαρτιά. Τι λείπει για να θεωρείται επιπέδου πέντε; Η ανάλογη πιστοποίηση των μαθημάτων με πιστωτικές μονάδες, που σε καμία περίπτωση δε χαρίζονται. Το ίδιο ισχύει και για την ισοδυναμία του πτυχίου της Σχολής Αξιωματικών με το επίπεδο 6. Η απουσία πιστοποίησης συνεπάγεται την μη αναγνώριση του πτυχίου και τον αποκλεισμό των Αστυνομικών από διαδικασίες επιλογής που απαιτούν κριτήρια. Οι διεθνείς οργανισμοί και τα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα διατηρούν δηλαδή το δικαίωμα αποκλεισμού μας, και φυσικά σε συνθήκες υψηλού ανταγωνισμού η θέση μας είναι εξαιρετικά δυσχερής, ακριβώς επειδή το εκπαιδευτικό μας επίπεδο δεν πιστοποιείται στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων, όπως είναι οι πιστωτικές μονάδες ECTS. Αυτό πιθανότατα σημαίνει ότι και το πραγματικό περιεχόμενο εκπαίδευσης, μπορεί να παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις και κενά.

Στο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε από τη Βουλή των Ελλήνων, η μόνη πρόβλεψη που αφορά την εκπαίδευση, προβλέπει την παράταση της φοίτησης της Σχολής Αστυφυλάκων κατά ένα εξάμηνο. Το εξάμηνο αυτό δε φτάνει, ούτε για αναγνώριση ισοδυναμίας του πτυχίου με το επίπεδο 6, κι αυτό ακριβώς γιατί η φοίτηση στα αντίστοιχα εκπαιδευτικά ιδρύματα που απονέμουν πτυχία αυτού του επιπέδου, είναι πλέον και ορθώς κατά τη γνώμη μας τετραετής. Αλλά έστω ότι με αλχημείες το πρόβλημα λυνόταν και πετυχαίναμε μια κενού περιεχομένου ισοδυναμία, πρακτικά τι θα σήμαινε αυτό; Ότι το πτυχίο της Σχολής θα είναι σαν να είναι επιπέδου έξι, αλλά δεν θα είναι επιπέδου έξι. Το πρόβλημα της πιστοποίησης όμως που ισοδυναμεί με απαξίωση, θα παρέμενε.

Τι πρέπει να γίνει για να αναβαθμιστούν και να αποκτήσουν πραγματικό αντίκρυσμα τα πτυχία των σχολών του Οργανισμού μας;

Σίγουρα να απέχουμε όλοι από φαιδρά αιτήματα και κινήσεις εντυπωσιασμού που πάνε πίσω το αίτημα μας και αποπροσανατολίζουν τους συναδέλφους μας. Να μην υποχωρήσουμε από την αναγκαία προϋπόθεση ανωτατοποίησης, που είναι η τετραετής φοίτηση. Να εντοπίσουμε  τα πραγματικά εκπαιδευτικά κενά, που κατά τη γνώμη μας αφορούν: Την απουσία εφαρμοσμένης στο αντικείμενο διδακτικής ύλης, το μη πιστοποιημένο διδακτικό προσωπικό, την απουσία σύγχρονων εκπαιδευτικών πρακτικών, όπως το παιχνίδι ρόλων και η μελέτη περίπτωσης,  την απουσία εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα, το συρρικνωμένο όγκο των ανθρωπιστικών επιστημών στο πρόγραμμα διδασκαλίας, την απουσία ουσιαστικής αξιολόγησης, τον κυρίαρχο όγκο που καταλαμβάνουν διαδικασίες  στρατιωτικοποίησης στο πρόγραμμα σπουδών, το έλλειμμα δημοκρατίας εντός των σχολών, την παντελή απουσία καλλιέργειας κριτικού και ερευνητικού πνεύματος στους φοιτητές και άλλα.   

Με την υπάρχουσα δομή των Σχολών είναι αδύνατο να καλυφθούν τα υπάρχοντα διδακτικά κενά και ως εκ τούτου είναι ανέφικτη η αναβάθμιση του περιεχομένου των σπουδών και ουτοπικό το αίτημα για ανωτατοποίηση. Είναι μονόδρομος να δοθεί τέλος στις σχολές οικοτροφεία και στον παρωχημένο και αναχρονιστικό τρόπο εκπαίδευσης. Είναι αναγκαία η ίδρυση Αστυνομικής Ακαδημίας με διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, με εκπαιδευτικό συμβούλιο, Κοσμητεία, Πρυτανεία, μέλη ΔΕΠ, Ακαδημαϊκή Συνέλευση και Φοιτητικούς Συλλόγους κατά τα πρότυπα των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, ενώ είναι απαραίτητη η πιστοποίηση των μαθημάτων με πιστωτικές μονάδες. Είναι αναγκαίο να εκφράζεται το όραμα για ομογενοποίηση του προσωπικού, που θα προκύπτει από ενιαίο τρόπο εισαγωγής σε μία και μοναδική σχολή ανωτάτου επιπέδου.

Οι εξελίξεις τρέχουν. Η επιστήμη και η τεχνολογία εξελίσσονται διαρκώς και ο Έλληνας αστυνομικός παραμένει στο περιθώριο της κοινωνικής εξέλιξης με παρωχημένα και αναχρονιστικά εργαλεία.

Αν οι υπεύθυνοι των πανηγυρικών ανακοινώσεων δεν κοροϊδεύουν συνειδητά και πράγματι πιστεύουν τα παραμύθια περί ανωτατοποίησης, αυτό το γεγονός από μόνο του προσθέτει ακόμη ένα ατράνταχτο επιχείρημα στην επιχειρηματολογία μας για την αναγκαιότητα ουσιαστικής αναβάθμισης του περιεχομένου της εκπαίδευσης.   

Δεν είμαστε καθόλου αισιόδοξοι για τις προθέσεις της παρούσας πολιτικής ηγεσίας να σκύψει πραγματικά στο πρόβλημα. Όταν μάλιστα έχει προβεί σε χιλιάδες προσλήψεις ειδικών φρουρών και συνοριοφυλάκων με εκπαίδευση κυριολεκτικά στο πόδι.  Μακάρι να διαψευσθούμε.

Η κοινωνία και οι συνάδελφοι μας ζητούν Πανεπιστημιακή εκπαίδευση, η κυβέρνηση φέρνει Πανεπιστημιακή Αστυνομία, με ανεκπαίδευτο προσωπικό.  Έτσι οραματίζεται η παρούσα ηγεσία τη διασύνδεση και προσέγγιση της Αστυνομίας με την Πανεπιστημιακή Κοινότητα.

 

                                                                                         Η Γραμματεία της Δ.Ε.Κ.Α


 



Προϋπολογισμός 2021: Η αλήθεια των αριθμών για τους εργαζομένους στην αστυνομία.

 

Η Δ.Ε.Κ.Α στα πλαίσια της Κύρωσης του Κρατικού Προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2021, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους χιλιάδες εργαζομένους στην Ελληνική Αστυνομία ενημερώνει με στοιχεία και κρούει το κώδωνα του κινδύνου, σε όλο το συνδικαλιστικό κίνημα στην αστυνομία αλλά και στον κάθε συνάδελφο ξεχωριστά, για τις κυβερνητικές πολιτικές που αφορούν τον κόσμο της εργασίας συνολικά αλλά και ειδικότερα για τους εργαζομένους του κλάδου μας, αφού προβλέπονται μειώσεις στις παροχές μισθοδοσίας των αστυνομικών.

 

Συγκεκριμένα, μελετώντας τα στοιχεία του προϋπολογισμού για το Ο.Ε 2021 υπογραμμίζουμε ότι:

 

Προβλέπεται μείωση κατά περίπου 75 εκατ. στο τακτικό προϋπολογισμό της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Τάξης, από 1.704.866.000 ευρώ σε 1.629.894.000 ευρώ. Με τις παροχές σε εργαζομένους να παρουσιάζουν μείωση κατά 25.981.000 ευρώ από 1.565.007.000 ευρώ το 2020 σε 1.539.026.000 ευρώ το 2021.

Και αυτό γεννά πολλά ερωτήματα.

  1. Διαχρονικά οι κυβερνήσεις υποβάθμισαν οικονομικά τους χαμηλόβαθμους  εργαζόμενους στην ΕΛ.ΑΣ. Πόσες ακόμα περικοπές θα αντέξουμε; Στη βάση αυτή, πώς θα εφαρμοστούν οι ωριμάνσεις από αυτούς που ευαγγελίζονται αυξήσεις, λόγω νέου βαθμολογίου ή από τις ετήσιες μισθολογικές αυξήσεις ,κλιμάκια κλπ.;
  2. Πώς θα καλυφθούν οι μισθοί των χιλιάδων νέων προσλήψεων στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, όπως Ε.Φ,Σ.Φ και άλλων κατηγοριών; 
  3. Γιατί η κυβέρνηση άφησε εκτός από οποιαδήποτε οικονομική ενίσχυση τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, που παραμένουν στη πρώτη γραμμή και εκ των πραγμάτων είναι άμεσα εμπλεκόμενα και έρχονται αντιμέτωπα με νέα δεδομένα και προκλήσεις εξαιτίας της πανδημίας; (παροχές σε εργαζομένους ,σελ.66 της εισηγητικής έκθεσης ).
  4. Τι θα γίνει με τις παροχές από τη βραδινή και πέραν του πενθημέρου εργασία;

 

Τα ερωτήματα παραμένουν αναπάντητα ενώ φαίνεται ότι μας εμπαίζει η κυβέρνηση.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι όλα αυτά τα νούμερα έρχονται σε αντίθεση με την επίπλαστη αισιοδοξία και τον επικίνδυνο εφησυχασμό.

Η παράταξη μας σήμερα (14/12/20) για αυτήν την αρνητική εξέλιξη και τον συνεχή εμπαιγμό, ενημέρωσε το προεδρείο της ΠΟΑΣΥ, κατά την συνεδρίαση της εκτελεστικής γραμματείας, δια του μέλους της, Μαργετάκη Μανόλη.

Επειδή τα νούμερα είναι αμείλικτα, δεν χωράει κανένας εξωραϊσμός.

Καλούμε το συνδικαλιστικό κίνημα της αστυνομίας σε αγωνιστικό συναγερμό και την Π.Ο.ΑΣ.Υ να αναλάβει ως οφείλει την πρωτοβουλία για συμβολικές κινητοποιήσεις, ως το μόνο δρόμο για να αποφευχθούν οι δυσμενείς εξελίξεις, τόσο στο οικονομικό όσο και στο υγειονομικό πεδίο(-570 εκατ. ευρώ στις συνολικές δαπάνες υγείας, εν μέσω πανδημίας), για το σύνολο της χειμαζόμενης κοινωνίας, μέλη της οποίας είμαστε και οι ένστολοι εργαζόμενοι.

 

 

 ΜΕΙΖΟΝΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

Π/Υ 2021 ΤΑΚΤΙΚΟΣ

Π/Υ 2020 ΤΑΚΤΙΚΟΣ

Διαφορά για  το 2021

Παροχές σε εργαζομένους

2.093.598.000

2.110.950.000

- 17.352.000

Κοινωνικές παροχές

5.026.000

9.326.000

- 4.300.000

Μεταβιβάσεις

2.359.000

17.539.000

- 15.180.000

Αγορές αγαθών και υπηρεσιών

264.894.000

220.929.000

 

+ 43.965.000

Πιστώσεις υπό κατανομή

563.000

412.000

+ 151.000

Αγορές πάγιων περιουσιακών στοιχείων

48.041.000

6.325.000

+ 41.716.000

 

Η γραμματεία της Δημοκρατικής Ενωτικής Κίνησης Αστυνομικών

Δ.Ε.Κ.Α

 

Σάββατο, 12 Δεκεμβρίου 2020

Διεκδίκηση η λύση, παγίδα ο αποπροσανατολίσμος

Ενσωματωμένη εικόνα

Οι παρατάξεις μας ανέλαβαν πρωτοβουλίες, ώστε να δρομολογηθούν και να επιλυθούν φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν τους συναδέρφους μας. Ειδικότερα:

- Δωρεάν διενέργεια τεστ στο σύνολο του προσωπικού ανά τακτά χρονικά διαστήματα

- Απεμπλοκή από τη διακομιδή ψυχικώς πασχόντων

- Κατάργηση του στρατωνισμού στις σχολές, που η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας επανέφερε εν μέσω πανδημίας,

τα oποία πήραν τη μορφή τροπολογιών στη Βουλή.

Δυστυχώς, η Κυβέρνηση απέρριψε και τις τρεις συγκεκριμένες τροπολογίες.

Αλγεινή εντύπωση μας προκάλεσε η ευκολία με την οποία έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της αυτά τα πάγια και επείγοντα αιτήματα των συναδέλφων.

Όλα τα παραπάνω, αναδεικνύουν την ανάγκη για  μαζική, μαχητική διεκδίκηση είτε αυτό αφορά τους δοκίμους στις σχολές, είτε τους συναδέλφους, που βρίσκονται κάθε μέρα στο δρόμο και πολλές φορές συγχρωτίζονται αναίτια με ευθύνη της ηγεσίας, είτε τους εγκαταλελειμμένους των αστυνομικών τμημάτων και τμημάτων ασφαλείας, που στη χειρότερη ίσως περίοδο, που έχουν βιώσει, συνεχίζουν να ασχολούνται με πάρεργα.

Σε ότι αφορά την ανάγκη έμπρακτης αναγνώρισης από την Πολιτεία, λόγω της εκ της φύσεως της εργασίας μας αναπόφευκτης έκθεσης στον υγειονομικό κίνδυνο, της υπερεργασίας της περιόδου και της αναστολής αδειών, πληροφορηθήκαμε ότι η σχετική τροπολογία, που περιλαμβάνει και άλλους κλάδους εργαζομένων της πρώτης γραμμής θα κατατεθεί από το κόμμα της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης σε νομοσχέδιο αμέσως μετά από την ψήφιση του προϋπολογισμού.

Παρά τις έντονες πιέσεις των παρατάξεων μας ,τα προεδρεία ΠΟΑΣΥ και ΠΟΑΞΙΑ τις προηγούμενες μέρες απέφυγαν με κάθε τρόπο να τοποθετηθούν επί όλων των παραπάνω και δεν εκμεταλλεύτηκαν την παρουσία τους στις αρμόδιες επιτροπές  της Βουλής ώστε να στηρίξουν αυτή τη προσπάθεια για λογαριασμό όλων των συναδέλφων μας.

Έστω και τώρα ας δομήσουν το αναγκαίο μέτωπο με όλους τους εργαζομένους της πρώτης γραμμής  ώστε να μη συνεχίσει να αποτελεί εμπαιγμό η "δέσμευση" του Πρωθυπουργού για έκτακτη οικονομική ενίσχυση. Μέτωπο ακόμη και με όλους τους άλλους εργαζομένους, για να αποκρουστεί ένας προϋπολογισμός μακριά από τις λαϊκές ανάγκες, με μείωση των δαπανών για την Υγεία εν μέσω της μεγαλύτερης υγειονομικής κρίσης.

 

                                                                              Οι Γραμματείες Δ.Ε.Κ.Α-Α.ΚΙ.Δ.Α


Τρίτη, 8 Δεκεμβρίου 2020

Πάλη για τη δημοκρατία, την κοινωνική πρόοδο και την ειρήνη

Ενσωματωμένη εικόνα

 

Η Δ.Ε.Κ.Α δεν κρύφτηκε και δεν κρύβεται ποτέ, όταν συμπεριφορές ανθρώπων με τους οποίους υπηρετούμε στον ίδιο οργανισμό, τίθενται εκτός του νομικού, ηθικού και αξιακού πλαισίου. Η έκφραση αποτροπιασμού, χωρίς αστερίσκους, για συμπεριφορές κρατικών  λειτουργών  που με αυτοκόλλητα συμβόλων της Βερμαχτ στα κράνη τους, εκφράζουν «νοσταλγία» για  ναζιστικές θηριωδίες και πρακτικές εξόντωσης καθώς   και   για συμπεριφορές που βεβηλώνουν τη μνήμη ενός δολοφονημένου παιδιού, είναι το ελάχιστο.

Η ανοχή, η συγκάλυψη και η δικαιολόγηση τέτοιων πρακτικών, τις υποδαυλίζουν , βοηθούν την αναπαραγωγή τους οδηγώντας στην απαξίωση τελικά θεμελιωδών αρχών του ανθρώπινου πολιτισμού και της ίδιας της ανθρώπινης συνύπαρξης.

Με τεράστια ανησυχία βλέπουμε ότι η στάση αυτή έχει γίνει επίσημη τοποθέτηση συνδικαλιστικών εκπροσώπων, με "ναι μεν αλλά" και με ενέργειες που αντί να επιζητούν τον έλεγχο και τη λογοδοσία , ως μοναδικό μέσο διασφάλισης της ίδιας της νόμιμης και αποτελεσματικής  λειτουργίας της Ελληνικής Αστυνομίας , απαιτούν ασυλία.  Προσφέρουν έτσι χείριστες υπηρεσίες τόσο σε όσους λίγους αυθαιρετούν, υποσχόμενοι τους ένα ψεύτικο πέπλο " προστασίας", ενώ με τη στάση αυτή ως εκφραστές των θέσεων των εργαζομένων ουσιαστικά εξομοιώνουν το σύνολο των συναδέλφων μας με όσους υπερβαίνουν τα εσκαμμένα , οδηγώντας όλους στην κοινωνική απαξία, με ότι μπορεί να συνεπάγεται αυτό .

Επειδή για τους κυβερνώντες είμαστε αναλώσιμοι, επειδή δεν έχουν τις ίδιες ανησυχίες κι επειδή έχουν ξεκάθαρα επιλέξει την πλήρη εργαλειοποίηση του οργανισμού και του προσωπικού, μένει στα συνδικάτα να αποδείξουν ότι δεν είναι συνένοχοι. Μόνος τρόπος να το πράξουμε είναι η επιστροφή στις βασικές καταστατικές αρχές. Μία από αυτές εξάλλου αποτελεί και η πάλη για τη δημοκρατία, την κοινωνική πρόοδο και την ειρήνη.

-Δημοκρατία χωρίς λογοδοσία και κοινωνικό έλεγχο δεν νοείται.

-Κοινωνική πρόοδος χωρίς κοινωνική συνοχή δεν επιτυγχάνεται.

-Ειρήνη με πρόταγμα την καταστολή δεν υπάρχει.

Από την πλευρά μας νιώθουμε ότι οφείλουμε να ζητήσουμε μια συγγνώμη γι' αυτές τις συμπεριφορές , και δεσμευόμαστε να είναι έμπρακτη με τη καθημερινή συνδικαλιστική μας δράση.                                                                                                                                                                                    Η Γραμματεία της Δ.Ε.Κ.Α


Δευτέρα, 7 Δεκεμβρίου 2020

Στην Βουλή 4 τροπολογίες με παρέμβαση Δ.Ε.Κ.Α-Α.ΚΙ.Δ.Α

 


Το Σάββατο 05/12/2020 στα πλαίσια κύκλου επαφών των παρατάξεων μας με όλα τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μέσω τηλεδιάσκεψης με τον Τομεάρχη της Κ.Ο του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία για τα σώματα ασφαλείας κ. ΣΠΙΡΤΖΗ Χρήστο και τον αναπληρωτή Τομεάρχη κ. ΚΑΛΑΜΑΤΙΑΝΟ Διονύσιο.

Τρίτη, 17 Νοεμβρίου 2020

Ανακοίνωση της Δ.Ε.Κ.Α για την επέτειο του Πολυτεχνείου.

 

Τα γεγονότα του Νοέμβρη του 1973 αποτελούν  σταθμό και ορόσημο για τη νεότερη Ελληνική ιστορία. Η μάχη του Ελληνικού λαού ενάντια στη χούντα των Συνταγματαρχών εμπνέει και σήμερα δείχνοντας το δρόμο για πραγματική δημοκρατία, ίση πρόσβαση στη γνώση και αξιοπρεπείς συνθήκες ζωής.

Η κληρονομιά του Πολυτεχνείου εμπνέει όλους τους Έλληνες στους αγώνες του σήμερα ενάντια στο φασισμό, τη φτώχεια και τον αυταρχισμό.

 

Η Δημοκρατική Ενωτική Κίνηση Αστυνομικών, έχοντας ως φωτεινό παράδειγμα τους ενστόλους που πλήρωσαν με αίμα, με βασανισμούς και συλλήψεις στα χρόνια της χούντας, αποτίει φόρο τιμής σε όλους εκείνους που έδωσαν τη ζωή τους για τη δημοκρατία, την ελευθερία και την αξιοπρέπεια της ανθρώπινης υπόστασης.

 

  • Καλούμε τους συναδέλφους μας να απομονώσουν όλους αυτούς, που δίχως σεβασμό, σπέρνουν μίσος και παραχαράσσουν την ιστορία του λαού μας.
  • Καλούμε την Ελληνική Κυβέρνηση να πάψει να χρησιμοποιεί τους Έλληνες αστυνομικούς ως εργαλεία επιβολής αντιδημοκρατικών  αποφάσεων. Της απόφασης του αρχηγού της ΕΛ.ΑΣ για απαγόρευση συναθροίσεων  σε όλη τη χώρα για τέσσερεις ημέρες, έπρεπε να προηγηθεί συζήτηση στη Βουλή με  διαβούλευση όλων των φορέων, κομμάτων και ανώτατων συνδικαλιστικών οργάνων, ώστε να μην αφήνονται στίγματα στην αναγκαία σχέση εμπιστοσύνης αστυνομίας και κοινωνίας.

Είναι απορίας άξιο γιατί διατάσσονται 5.500 αστυνομικοί  της Αττικής αλλά και δυνάμεις από την επαρχία να τηρήσουν τα μέτρα τάξης και ασφάλειας  σε μια πορεία που λόγω πανδημίας δε θα πραγματοποιηθεί!

 Οι συνάδελφοι μας, κατά παρέκκλιση  κάθε υγειονομικού πρωτοκόλλου, καλούνται μέσω μιας επιφυλακής-φασόν να συγκεντρωθούν σε συνθήκες συγχρωτισμού, στο κέντρο της Αθήνας και στις υπηρεσίες, ενώ ο βασικός κανόνας  είναι να μη συγκεντρωνόμαστε ακόμα και σε ανοιχτούς χώρους. Αυτό δείχνει ότι τελικά δεν απασχολεί την κυβέρνηση η διασπορά, τουλάχιστον για τους  αστυνομικούς. Την ίδια στιγμή που τα κρούσματα σε συναδέλφους  ανέρχονται σε 700, με κάποιους να δίνουν τη μάχη της ζωής στις ελάχιστες  ΜΕΘ. 

 

  • Καταγγέλλουμε την πρωτοφανή κατάσταση που προέκυψε, με χιλιάδες αστυνομικούς  να είναι έρμαιο μιας πρωτόγνωρης εργασιακής ομηρείας, αφού μέχρι αργά τα μεσάνυχτα της 16ης Νοεμβρίου δεν έχουν ενημερωθεί πού και πότε θα εκτελέσουν υπηρεσία την 17η Νοεμβρίου!  Άραγε, οι ανώτατοι αξιωματικοί και η πολιτική ηγεσία, που  δίνουν αυτές τις εντολές καθήμενοι στα αποστειρωμένα γραφεία τους, θα περάσουνε μια βόλτα από́ τους δρόμους της Αθήνας και τις υπηρεσίες να ακούσουν τι λέει το προσωπικό́;

 

Ας αντιληφθούν επιτέλους  ότι οι  αστυνομικοί είναι εργαζόμενοι σε επικίνδυνες συνθήκες και όχι ρομποτάκια!

Ας αντιληφθούν επιτέλους ότι  αποτελούμε  κομμάτι του Ελληνικού λαού, στο όνομα του οποίου, εργαζόμαστε καθημερινά για την προστασία του και για μια πιο δίκαιη και ανθρώπινη κοινωνία.

 

 

Η Δημοκρατική Ενωτική Κίνηση Αστυνομικών

 

Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2020

Οι αστυνομικοί αφήνονται στο έλεος του κορωναϊού, πολύ σχολαστικά..

 

 

Η χώρα για δεύτερη φορά εισήλθε σε  πανελλαδικό lockdown. Στην αστυνομία  αναστέλλονται οι άδειες των αστυνομικών, καθώς όπως ειπώθηκε από τα χείλη της πολιτικής ηγεσίας, η ΕΛ.ΑΣ είναι το Ε.Σ.Υ της προστασίας μας..

Τέτοιες δηλώσεις δείχνουν την κυβερνητική αντίληψη για το ζήτημα αντιμετώπισης της πανδημίας, αφού αντί να φορτώνουν με ένα ακόμα άχαρο ρόλο την αστυνομία, οφείλουν κατά προτεραιότητα να διαθέσουν κονδύλια για ΜΕΘ, προσλήψεις σε υγειονομικούς και δωρεάν διάθεση υγειονομικού υλικού για τον λαό.

Δυστυχώς η κυβέρνηση στη θωράκιση της κοινωνίας συνολικά απέτυχε, έτσι απέτυχε να θωρακίσει και την αστυνομία.

 

Ακόμα ψάχνουμε plexiglass στα γραφεία με το κοινό,

ακόμα δεν υπάρχουν διαχωριστικά σε οχήματα μεταγωγών και περιπολίας,

ακόμα γίνονται μεταγωγές σε μικρά βαν και λεωφορεία, με 25 κρατούμενους και αστυνομικούς, που όλοι μαζί στοιβάζονται σε ένα όχημα, καταστρατηγώντας κάθε έννοια των μέτρων προστασίας,

ακόμα δεν έχουν την αίσθηση ευθύνης για το αστυνομικό προσωπικό και τις οικογένειες του, αφού σε μεγάλες υπηρεσίες που παρουσιάζονται κρούσματα δεν στέλνονται κλιμάκια για τεστ επιτόπου, σε αστυνομικούς και κρατούμενους,

ακόμα δεν έχει ληφθεί μέριμνα για τα ζητήματα  της κράτησης και πολλά άλλα που έχουμε αναδείξει στο παρελθόν.( https://www.dekapolice.gr/2020/05/blog-post_2.html)

Δυστυχώς,  η ανεπάρκεια αυτή οδηγεί τους αστυνομικούς κατά εκατοντάδες σε επιβεβαιωμένα κρούσματα, μερικά από αυτά σοβαρά.

 

Αλήθεια οι κομμένες άδειες αν δεν είναι μια κίνηση εντυπωσιασμού για τα ΜΜΕ τότε τι είναι; Άραγε, κύριοι του υπουργείου, ενώ όλοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα δίνουν άδειες για να περιοριστεί ο συνωστισμός και η διασπορά, εσείς τις κόβετε γιατί δεν νοσούν οι αστυνομικοί;

 

Οι εργαζόμενοι αστυνομικοί  θα προσφέρουν  και αυτή τη φορά, όπως και στο παρελθόν τα μέγιστα για την αντιμετώπιση της πανδημίας, όμως υπάρχει κενό δημοκρατικής αντίληψης εάν πιστεύεται ότι όλα τα προβλήματα της κοινωνίας  λύνονται συνεχώς με αστυνομικά  μέτρα. Τουλάχιστον, να επιδείξετε  επιτέλους την ελάχιστη επίγνωση αυτή τη φορά και να  ενισχύστε οικονομικά το προσωπικό που καταβάλει από την τσέπη του μάσκες και υλικά, ενώ βάζει πλάτη με την υπερεργασία του.  Τα λόγια  ευαρέσκειας και τα SMS του υπουργού δεν αντισταθμίζουν  τον εκτροχιασμό  του οικογενειακού και προσωπικού προγραμματισμού.

Ως ποτέ θα λειτουργεί η Ελληνική Αστυνομία  με βάση το φιλότιμο, ενώ έχει φορτωθεί με ποικίλα πάρεργα που παρεμποδίζουν το κύριο έργο της που είναι η ασφάλεια των πολιτών;

Τα προβλήματα όλοι τα γνωρίζουν, αλλά νίπτουν τας χείρας τους και μάλιστα πολύ σχολαστικά..

 

Όλα όμως έχουν ένα όριο και όλοι μας πρέπει να βγάλουμε τα συμπεράσματα μας ώστε να πάψουν οι εκάστοτε κυβερνώντες να μας χρησιμοποιούν κατά το δοκούν και να αντιτάξουμε αντίδραση και αγώνα για μια αστυνομία ασφαλή και ανθρώπινη αλλά και για μια κοινωνία πιο δίκαιη.

 

 

 

Η Δημοκρατική Ενωτική Κίνηση Αστυνομικών

Δ.Ε.Κ.Α

 

 

 

 

Παρασκευή, 23 Οκτωβρίου 2020

Στο τέλος νικά πάντα η δημοκρατία!




Η Δημοκρατική Ενωτική Κίνηση Αστυνομικών χαιρετίζει την ιστορική απόφαση της δικαιοσύνης για καταδίκη της εγκληματικής ναζιστικής οργάνωσης. Καθόλου αυτονόητη όμως δεν ήταν αυτή η μεγαλειώδης νίκη της δημοκρατίας.

Χρειάστηκε το αίμα των θυμάτων, το κουράγιο των οικείων τους, η αποφασιστικότητα των μαρτύρων να αψηφήσουν απειλές , η συστηματική και κοπιώδης δουλειά της πολιτικής αγωγής, οι χιλιάδες των δημοκρατικών πολιτών ενάντια στο φασισμό αλλά και η συστηματική δουλειά πολλών αστυνομικών που διενήργησαν την προανάκριση των υποθέσεων για να δέσουν την εγκληματική οργάνωση.

Η Δ.Ε.Κ.Α υπήρξε η αστυνομική συνδικαλιστική παράταξη, που συστηματικά δεν έπαψε να αναδεικνύει τον εγκληματικό χαρακτήρα της ναζιστικής οργάνωσης, τόσο με ανακοινώσεις, με παρεμβάσεις στα Διοικητικά Συμβούλια, όσο και στο δρόμο της διεκδίκησης, σε μία περίοδο μάλιστα που το συγκεκριμένο μόρφωμα, χρησιμοποιώντας το μανδύα του πολιτικού κόμματος έβρισκε επικίνδυνη ανοχή ακόμη και από μικρή μερίδα συνδικαλιστικών «παραφυάδων».

Νιώθουμε περήφανοι καθώς ανταποκριθήκαμε στην υποχρέωση κάθε δημοκρατικού πολίτη, συνδικαλιστή και αστυνομικού να αναδείξουμε το ρόλο τους και να οδηγήσουμε το συγκεκριμένο μόρφωμα στην απομόνωση στο δικό μας τουλάχιστον πεδίο, αυτό του αστυνομικού συνδικαλισμού και στους χώρους δουλειάς μας.

Με δεδομένη την αντίστοιχη επιχειρησιακή ‘’αμηχανία΄’ κατά το πρώτο διάστημα γιγάντωσης του φαινομένου αλλά και την ίδια την οργανωσιακή κουλτούρα του οργανισμού, κι επειδή οι αιτίες που εκτρέφουν το φασισμό παραμένουν παρούσες, μια σειρά αλλαγών στην κατεύθυνση του περαιτέρω εκδημοκρατισμού του Σώματος, καθίστανται επιτακτικά επίκαιρες και πρέπει να αποτελέσουν προτεραιότητα στις διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού μας κινήματος: Ενδεικτικά αναφέρουμε την περαιτέρω αποστρατιωτικοποίηση του οργανισμού, την ουσιαστική ανωτατικοποίηση των σπουδών μας με παράλληλη ποιοτική αναβάθμιση του περιεχομένου τους , τη θωράκιση της δημοκρατικής λειτουργίας των συνδικάτων, την εμβάθυνση και την προστασία των ατομικών, κοινωνικών και εργασιακών μας δικαιωμάτων και την επαναπροσέγγιση της αντικειμενικής ιστορικής αλήθειας μακριά από προκαταλήψεις του παρελθόντος. Μόνο αν παλέψουμε σθεναρά για τα παραπάνω θα έχει αντίκρυσμα το σύνθημα ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΦΑΣΙΣΜΟΣ, που βροντοφωνάζει η ελληνική κοινωνία.

Παραθέτουμε τους συνδέσμους των ανακοινώσεων μας, γιατί πιστεύουμε ότι η λογική των ίσων αποστάσεων και των “ναι μεν αλλά”, που υιοθετήθηκε και καλλιεργείται σαν κυρίαρχη αντίληψη, είναι αναγκαία προϋπόθεση αναβίωσης του φασιστικού φαινομένου. Η δημοκρατία χρειάζεται ενεργούς πολίτες, ενεργούς συνδικαλιστές κι οι αστυνομικοί μπορούμε και οφείλουμε ως εκ του ρόλου μας και ως πολίτες τουλάχιστον να αγωνιζόμαστε ενάντια σε κάθε αντιδημοκρατική απειλή.


Τρίτη, 6 Οκτωβρίου 2020

Επικίνδυνη αναλγησία! Να μεταβεί άμεσα κλιμάκιο του ΕΟΔΥ στην Υποδιεύθυνση Ασφαλείας Αθηνών.






Του Μάνου Μαργετάκη 
& Βασίλη Μπακαλάκου.



 

Την Δευτέρα 5/10, διαπιστώθηκε επιβεβαιωμένο κρούσμα σε συνάδελφο σε  μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες στην Αττική, στην υποδιεύθυνση ασφαλείας Αθηνών στη Κυψέλη.  

Πρώτα απ' όλα ευχόμαστε  όλοι ταχεία ανάρρωση στον συνάδελφο. Από την άλλη όμως, πρέπει να αντιληφθούν επιτέλους οι αρμόδιοι ότι οι αστυνομικοί και οι κρατούμενοι στις υπηρεσίες δεν είναι αναλώσιμοι και πρόβατα επί σφαγή! Καμία ανοχή πλέον σε παραλήψεις και κωλυσιεργία που βάζουν σε κίνδυνο την ασφάλεια μας. 

Δεν είναι ώρα να επαναλάβουμε τις τεράστιες ελλείψεις και τα κενά που συνεχίζουν να υπάρχουν, από την έναρξη της πανδημίας σε αστυνομικές υπηρεσίες, αν και έχουμε προειδοποιήσει με προτάσεις (https://www.dekapolice.gr/2020/05/blog-post_2.html?m=1) από νωρίς, χωρίς δυστυχώς αποτέλεσμα. Σε αυτό συμβάλει και η έλλειψη αγωνιστικής διάθεσης  από μερίδα της ηγεσίας του συνδικαλισμού στο σώμα.  

Είναι ώρα  να ληφθεί άμεσα μέριμνα από τον Ε.Ο.Δ.Υ, το Αρχηγείο και το  Υπουργείο ώστε  να μεταβεί άμεσα κλιμάκιο του ΕΟΔΥ για τη δωρεάν διενέργεια τεστ σε όλους τους αστυνομικούς και τους κρατούμενους, στην Υποδιεύθυνση Ασφαλείας Αθηνών, η οποία στεγάζεται μαζί με το Τ.Α. Κυψέλης και το Α.Τ. Κυψέλης, στην επιβαρυμένη επιδημιολογικά περιοχή της Κυψέλης στην Αττική.  

Μέχρι σήμερα κανένα ουσιαστικό μέτρο δεν έχει ληφθεί, (πέραν μιας απολύμανσης και λίγους  συναδέλφους σε καραντίνα) τινάζοντας στον αέρα το πλαίσιο προστασίας από τον covid-19 και για τις άλλες υπηρεσίες ασφαλείας όλης της Αττικής, αφού πέραν από τους 120 περίπου αστυνομικούς που έχουν έδρα τους το κτήριο, τους 30-35 κρατούμενους που εναλλάσσονται για φύλαξη στο κρατητήριο του κτηρίου, παράλληλα  έρχονται καθημερινά σε επαφή με την υπηρεσία αυτή, δεκάδες συνάδελφοι από τα Τ.Α. όλης σχεδόν της Αττικής, οι οποίοι διατάσσονται  για υπηρεσία  μεταγωγής στο λεωφορείο με κρατούμενους για τα δικαστήρια της Ευελπίδων.  

Με ποια λογική οι συνάδελφοι που ήρθαν σε επαφή με το κρούσμα και επικοινώνησαν για να κάνουν το τεστ με το  401 ΓΝΑ, έλαβαν απάντηση ότι δεν θα γίνουν δεκτοί στο νοσοκομείο το οποίο όφειλε να τους διενεργήσει τεστ; Άραγε, για να το πληρώσουν από την τσέπη τους σε ιδιωτικά κέντρα; Τους υπέδειξαν να μείνουν 7 μέρες σε καραντίνα και μετά να εργαστούν χωρίς τεστ, χωρίς να  λαμβάνουν υπόψιν τους ότι μπορεί κάποιος από αυτούς να νοσεί χωρίς συμπτώματα.  

Ας καταλάβουν οι αρμόδιοι στο Υπουργείο τις συνέπειες της ανεπάρκειας και τους καλούμε να στείλουν άμεσα κλιμάκιο του ΕΟΔΥ για δωρεάν τεστ σε αστυνομικούς και κρατούμενους, να τοποθετήσουν  άμεσα στα οχήματα των μεταγωγών ειδικά διαχωριστικά, να τροποποιήσουν άμεσα τον παράλογο τρόπο εκτέλεσης των μεταγωγών και να προβούν σε όλα τα αναγκαία μέτρα που πρέπει να ληφθούν σύμφωνα με τους ειδικούς και προβλέπονται στα εγχειρίδια του ΕΟΔΥ,  στην Υποδιεύθυνση ασφάλειας Αθηνών και στις άλλες μεγάλες υπηρεσίες της Αττικής. 

Η ανευθυνότητα έχει συνέπειες στην υγεία αστυνομικών και κρατουμένων και  επιφέρει πέρα από ηθικές και νομικές ευθύνες εάν κάποιος νοσήσει σοβαρά.. Το κρίμα στο λαιμό τους! 

 

Μαργετάκης Μάνος μέλος Ε.Γ Π.Ο.ΑΣ.Υ,  

Μπακαλάκος Βασίλης αντιπρόσωπος Ε.ΑΣ.Υ.Α. 







Τετάρτη, 16 Σεπτεμβρίου 2020

Η Κυβέρνηση μας εμπαίζει και ο κυβερνητικός συνδικαλισμός μας παγιδεύει!

 


Όπως ήταν αναμενόμενο η κυβέρνηση δια του πρωθυπουργού στην συνέντευξη του στη Δ.Ε.Θ, απέδειξε για άλλη μια φορά τον εμπαιγμό και την πλήρη αδιαφορία του για τις πραγματικές ανάγκες των ενστόλων όπως και του συνόλου του κόσμου της εργασίας στην χώρα.

Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου 2020

Ανακοίνωση για το θάνατο του αστυνομικού Βαγγέλη Νοΐδη εν ώρα καθήκοντος και τον σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου.

 

 

 

 

Η Δ.Ε.Κ.Α εκφράζει την οδύνη και τα βαθιά συλλυπητήρια στους συναδέλφους και στην οικογένεια του Βαγγέλη Νοΐδη που έχασε τη ζωή του πάνω στο καθήκον αλλά  και τις ευχές μας να αναρρώσει πλήρως ο συνοδηγός συνάδελφος που δίνει μάχη να κρατηθεί στη ζωή στο 401 Γ.Σ.Ν.

Παρασκευή, 7 Αυγούστου 2020

Κατάλυση του κράτους δικαίου στα συμβούλια μεταθέσεων

 

Αγανάκτηση για το τεράστιο πλήγμα στο κράτος δικαίου, προκαλούν τα τελευταία συμβούλια μεταθέσεων στην περιοχή της Αθήνας, τα αποτελέσματα των οποίων, συνεχίζουν στο μοτίβο των διώξεων συναδέλφων με μικροσυνδικαλιστικά κυρίως κριτήρια. Σε συμπαιγνία με ανώτερους αξιωματικούς, καταστρέφουν τις ζωές άξιων συναδέλφων δημιουργώντας ταυτόχρονα τεράστια προβλήματα στις υπηρεσίες, στις οποίες συνάδελφοι με εμπειρία σε αυτές ήταν στυλοβάτες της εύρυθμης λειτουργίας τους .

Δευτέρα, 27 Ιουλίου 2020

Ισότιμη μεταχείριση με το προσωπικό του υπόλοιπου Δημόσιου Τομέα


Γραμματεία Γυναικών ΠΟΑΣΥ .




Αθήνα, 21 Ιουλίου 2020

Αρ. Πρωτ.: 600/8/71

Προς: Τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη,

          κ. Μιχαήλ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ

 

 

 

Κύριε Υπουργέ,

Η Γραμματεία Γυναικών της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων, με την παρούσα, επιθυμεί να σας καταστήσει γνώστη της κοινωνικής ανισότητας που υφίσταται το ένστολο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας σε εργασιακά θέματα, σε σχέση, τόσο με το προσωπικό του υπόλοιπου Δημόσιου Τομέα, όσο και με το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου μας. 

Συγκεκριμένα, σας παραθέτουμε αυτούσιες τις κάτωθι διατάξεις, που αφορούν εφαρμογές νόμων και διευκρινήσεις νόμων για το προσωπικό του Δημοσίου Τομέα, και παρακαλούμε για την εναρμόνισή τους στο αστυνομικό προσωπικό:   

  1. Εφαρμογή του άρθρου 31 του Ν. 4440/2016, όπως αυτή διαμορφώθηκε και ισχύει με το άρθρο 76 του Ν. 4590/2019.

Η παρ. 8 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 (Α' 26) και η παρ. 8 του άρθρου 60 του ν. 3584/2007 (Α' 143) αντικαθίστανται ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε επτά (7) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.».

 

  1. Εφαρμογή του Ν. 4590/2019 "Ενδυνάμωση ΑΣΕΠ - Ενίσχυση και αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης". Άρθρο 34 Τροποποίηση των άρθρων 52 και 53 του ν. 3528/2007 (Α' 26) και 59 και 60 του ν. 3584/2007 (Α' 143).

 

  1. Στο άρθρο 53 του ν. 3528/2007 προστίθεται παράγραφος 9 ως εξής:

«9. Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α' 85) πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετημένο ή το αναδεχόμενο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστημα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, κατά το άρθρο 1464 Α.Κ., πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου».

  1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 αντικαθίσταται ως εξής:

«Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου, εκτός αν με τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου».

  1. Στο άρθρο 60 του ν. 3584/2007 προστίθεται παράγραφος 9 ως εξής:

«9. Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α' 85) πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετημένο ή το αναδεχόμενο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστημα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, κατά το άρθρο 1464 Α.Κ., πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου».

  1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται ως εξής:

«Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου, εκτός αν με τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου».

  1. Η παρ. 4 του άρθρου 52 του ν. 3528/2007 και η παρ. 4 του άρθρου 59 του ν. 3584/2007 καταργούνται.

 

  1. Εναρμόνιση και εφαρμογή της υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431 από 03-04-2019 Διευκρινιστικής Εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

 

  1. Χορήγηση τρίμηνης άδειας ανατροφής τέκνου με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) τέκνου και άνω.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 26 του ν.4305/2014, «Διάστημα τριών (3) μηνών της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) τέκνου και άνω».

Λαμβάνοντας υπόψη σχετική παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη (σχετικό το αριθ. 240779/13470/2018/26.3.2018 έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη) αλλά και το γεγονός ότι στην ως άνω διάταξη δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη ότι το τρίμηνο λόγω γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω χορηγείται άπαξ στη σταδιοδρομία του υπαλλήλου (μόνο για το τρίτο τέκνο), όπως είχε διευκρινιστεί με  την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ. 14346/29.5.2008 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, διευκρινίζεται εκ νέου ότι στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) τέκνου και άνω, η τρίμηνη άδεια με αποδοχές χορηγείται αυτοτελώς για κάθε τέκνο ξεχωριστά (δηλαδή τρείς μήνες για το τρίτο παιδί, τρείς μήνες για το τέταρτο παιδί κλπ.) και όχι άπαξ.

Κατόπιν τούτου ανακαλείται η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ. 14346/29.5.2008 εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας κατά το μέρος που με την παρούσα εγκύκλιο δίνονται νέες οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως ισχύει.

 

  1. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου – 4 μήνες πραγματική δημόσια υπηρεσία.

         

Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ., όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 37 του ν. 3986/2011, επιτρέπεται η χορήγηση στους υπαλλήλους άδειας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) έτη, ύστερα από αίτησή τους και γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), η ανωτέρω άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών.

Ακόμη, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 50 του ν. 4075/2012, με τον οποίον ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο η Οδηγία 2010/18/ΕΕ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και οι διατάξεις του οποίου εφαρμόζονται και στο δημόσιο τομέα, η γονική άδεια ανατροφής, που είναι άνευ αποδοχών, χορηγείται εγγράφως για περίοδο τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών.

Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 52 του ως άνω νόμου ο χρόνος απουσίας των εργαζομένων από την εργασία τους λόγω γονικής άδειας του άρθρου 50 του ως άνω νόμου, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους, τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας απουσίας και του επιδόματος αδείας, την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσής τους. Ακόμη, σύμφωνα με το άρθρο 54 του ως άνω νόμου «1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη που ρυθμίζει δυσμενέστερα τα θέματα του παρόντος… 2. Δεν θίγονται με τον παρόντα νόμο ειδικές διατάξεις … που ρυθμίζουν ευνοϊκότερα θέματα γονικής άδειας ανατροφής παιδιών».

Επισημαίνεται ότι σκοπός του ν. 4075/2012 ήταν η ενσωμάτωση διατάξεων της Οδηγίας 2010/18/ΕΕ, σχετικά με την εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας πλαισίου για τη γονική άδεια, ως προς τις ελάχιστες απαιτήσεις της, προκειμένου να συμπληρωθεί και να επικαιροποιηθεί η ισχύουσα νομοθεσία για τα θέματα της εναρμόνισης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, στα σημεία που αυτή υπολείπεται των απαιτήσεων της Οδηγίας.

Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, σε ό, τι αφορά την αναγνώριση του χρόνου της αδείας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου ως πραγματικής υπηρεσίας, επαναλαμβάνεται η πάγια άποψη της Υπηρεσίας μας ότι ο χρόνος απουσίας των υπαλλήλων από την εργασία τους λόγω γονικής άδειας αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας μόνο ως προς τους τέσσερις μήνες, ήτοι την προβλεπόμενη ελάχιστη διάρκεια της γονικής άδειας άνευ αποδοχών, σύμφωνα με τις ως άνω διατάξεις του άρθρου 50 του ν. 4075/2012.

Σε ό, τι αφορά τη διάρκεια της ως άνω αδείας, με τις διατάξεις του άρθρου 50 του ν. 4075/2012 προσδιορίζεται η ελάχιστη διάρκεια γονικής άδειας άνευ αποδοχών (τέσσερις μήνες), την οποία πρέπει να προβλέπει η εθνική νομοθεσία. Εφαρμοστέα, ως προς τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών, τυγχάνει η ισχύουσα ευνοϊκότερη διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα, η οποία ορίζει σε πέντε έτη τη μέγιστη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης και εκείνης που λαμβάνεται για την ανατροφή τέκνου, χωρίς να προσδιορίζει την ελάχιστη διάρκεια της αιτούμενης από τον υπάλληλο αδείας.

 

  1. Χορήγηση ειδικής άδειας και μειωμένου ωραρίου λόγω αναπηρίας

Αυτοτελές δικαίωμα.

 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50 παρ. 2 και 3 του Υ.Κ., όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 149 του ν.4483/2017: «2. Υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθορίζονται τα νοσήματα του προηγούμενου εδαφίου. 3. Η άδεια της προηγούμενης παραγράφου χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down, καθώς επίσης και σε υπαλλήλους με τέκνα που πάσχουν από Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.) εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή είναι ενήλικα αλλά δεν εργάζονται.». Επιπλέον δε με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14.5.2007 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας σχετικά με την εφαρμογή της ως άνω διάταξης διευκρινίστηκε ότι σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών με κοινή τους δήλωση στις υπηρεσίες τους.

Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 8 του άρθρου 30 του ν. 3731/2008 και το άρθρο 27 του ν. 4305/2014: «4. Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (Α΄ 84), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το ποσοστό αναπηρίας βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις. 5. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο μείωση του ωραρίου ισχύει και για τους τυφλούς ή παραπληγικούς-τετραπληγικούς, τους νεφροπαθείς τελικού σταδίου, καθώς και τους έχοντες αναπηρία 67% και άνω υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Ειδικώς για τους τυφλούς τηλεφωνητές η μείωση του ωραρίου εργασίας ορίζεται σε δύο (2) ώρες την ημέρα».

Σύμφωνα δε με την αριθ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/14395/2-6-2009 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας α) όταν ο υπάλληλος-γονιός και το παιδί αυτού έχουν αναπηρία 67% και άνω, ο υπάλληλος δεν δικαιούται σωρευτικά τη διευκόλυνση της ως άνω διάταξης και β) σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι τη διευκόλυνση δικαιούται μόνο ο ένας γονέας.

Η Υπηρεσία μας λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των δικαιούχων υπαλλήλων, αλλά και το γεγονός ότι από τις εν λόγω διατάξεις δεν προκύπτει ρητά περιορισμός για σωρευτική χορήγηση της άδειας ή του μειωμένου ωραρίου διευκρινίζεται εκ νέου ότι η ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο των παρ. 2 και 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ., καθώς και η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα σύμφωνα με τις παρ. 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, όπως ισχύουν, αποτελούν αυτοτελή δικαιώματα του γονέα – υπαλλήλου για κάθε μέλος της οικογένειας που πληροί τις προϋποθέσεις των σχετικών διατάξεων.

Κατόπιν των ανωτέρω, ανακαλούνται οι αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14.5.2007 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/14395/02.06.2009 εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας, κατά το μέρος που με την παρούσα εγκύκλιο δίνονται νέες οδηγίες για την εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων.

 

  1. Χορήγηση μειωμένου ωραρίου σε υπαλλήλους γονείς ενήλικων τέκνων με αναπηρία.

 

Σε συνέχεια της αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/92/οικ.24248/21.07.2017 διευκρινιστικής εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: Ψ6ΦΨ465ΧΘΨ-Ν4Μ), αναφορικά με την χορήγηση μειωμένου ωραρίου σε υπαλλήλους γονείς τέκνων με αναπηρία και κατόπιν σχετικής παρέμβασης του Συνηγόρου του Πολίτη (σχετικό το αριθ. 243497/38439/2018/5-9-2018 έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη), σας γνωρίζουμε τα εξής:

Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 27 του ν. 4305/2014: «4. Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (Α` 84), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το ποσοστό αναπηρίας βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις…».

Ειδικότερα, το δικαίωμα χορήγησης μειωμένου ωραρίου δυνάμει των ως άνω διατάξεων αφορά:

α) υπαλλήλους που έχουν τέκνα με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω,

β) υπαλλήλους που έχουν τέκνα ηλικίας έως 15 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.

Επισημαίνεται ότι από τις προαναφερόμενες διατάξεις και τις προϋποθέσεις που τίθενται σε αυτές δεν προκύπτει σαφής περιορισμός του δικαιώματος, ο οποίος να σχετίζεται με την ηλικία του τέκνου, με εξαίρεση την ως άνω β' περίπτωση, ούτε με το αν το τέκνο συνοικεί με τον υπάλληλο γονέα, εργάζεται ή αυτοσυντηρείται, είναι φοιτητής, ή έχει δική του οικογένεια. Συνεπώς, ελλείψει σαφούς νομοθετικού ερείσματος για περαιτέρω περιορισμούς του ως άνω δικαιώματος, πέραν των ρητώς προβλεπόμενων, και ιδίως λόγω της ρητής αναφοράς σε ηλικιακό περιορισμό στην περ. β', η χορήγηση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου είναι δυνατή, εφόσον το τέκνο πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 4 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, όπως ισχύουν, ανεξαρτήτως αν αυτό εργάζεται ή αυτοσυντηρείται ή είναι φοιτητής ή έχει δική του οικογένεια και με μόνο ηλικιακό περιορισμό την περίπτωση β' που αφορά στα τέκνα που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.

 

Κύριε Υπουργέ,

Η Γραμματεία Γυναικών της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων δεν διεκδικεί άδειες και απαλλαγές με απώτερο σκοπό την αποφυγή άσκησης των υπηρεσιακών καθηκόντων του ένστολου προσωπικού. Κάθε άλλο! Λόγω της ιδιαιτερότητας του επαγγέλματος της/του Αστυνομικού, στεκόμαστε με αγάπη και αφοσίωση δίπλα στη συναδέλφισσα και  στο συνάδελφο, των οποίων η καθημερινότητα έχει επιβαρυνθεί δυσανάλογα από προβλήματα που αφορούν την υιοθεσία, την αναδοχή, την αναπηρία, την οικογένεια.

Ως ισότιμοι πολίτες αυτής της χώρας που απολαμβάνουν την, συνταγματικά κατοχυρωμένη, προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, θεωρούμε δεδομένη την ευαισθησία σας, ώστε, και ως Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, να υιοθετήσετε τις προτάσεις μας και να προωθήσετε τις αναγκαίες νομοθετικές ρυθμίσεις.

gg poasy ypografes